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招聘选拔 |
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| 产品支持流程化、规范化的完整招聘业务流程，包括以用人部门提出用工需求或人事部门发起用工征集为起始，制定包含招聘活动、预算、覆盖地区以及招聘职位等详细信息的招聘计划，并依据计划开展面试相关工作，如针对职位设置面试流程、简历快速导入、多简历对比、面试官填写面试评估表等；待招聘计划结束后，可针对计划填写招聘总结以备统计查询。同时，招聘选拔模块可以配合能力素质、人事基础模块的应用，面试官既可以在面试评估中为候选人进行能力素质等级评定，又可以给出面试意见，而面试通过的候选人经系统可直接进入到员工入职流程。 |
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