高度自定义薪资计算
支持企业根据自身情况设定集权或分权薪资管理模式，通过对职位、职务、职等在内的十个薪资要素标准进行权重比例及运算方式的设定，高度自定义企业薪资计算公式，对薪资方案进行加权优化，实现对各类别员工多个薪资计算项目的管理。同时，模块支持直接引用考勤数据、社保金额、绩效结果、能力素质等级、计时记件数数据作为薪资计算依据。