绩效目标的逐层分解与下达
模块支持绩效目标的设置、分解及下达，HR可通过能力素质模块将统一标准的绩效指标导入绩效考核系统，指定目标下达人可通过其经理平台向组织或个人下达绩效指标。在下达目标过程中可通过权重控制，将企业关注的战略目标逐层分解到各级部门，最终分解为个人绩效目标。